选调好、培训好高素质的普查员和普查指导员，充分发挥他们的工作积极性，不仅是搞好人口普查的前提条件，更是关系到人口普查成败的关键。北大街街道对“两员”的选调进行分析研究，寻找有效途径，通过多渠道、多途径向社区内外征集普查指导员、普查员。两员选调工作深入细致开展，同时社区也涌现出诸如社区残疾人报名参加普查的感人事迹。

一是普查指导员以社区居委会主任和社区工作站人员为主，部分聘用了从事过社区工作、经验丰富的已退休社居委干部，他们工作认真，责任心强，踏实精明强干，能够确保普查的数据质量。

二是普查员以社区居委会向社区挑选符合条件的居民小组长、外来人口协管员、物业管理员为主，他们对本普查区的人员情况比较熟悉，有较强的群众工作经验。

三是对外向社会选聘。通过在社区工作的大学生村官，与地方大学沟通，选聘了一批江南大学社工系的大学生充实到部分社区担任普查员。他们虽然对普查区人员情况不熟悉，但专业对口，有从事各项调查的经验，业务素质较高，能有效地与年龄较长的辅助调查员相互配合，互取所长。

四是通过社区开展的一系列人普宣传和人普活动，一批热心社区公益活动的老党员、地区居民主动上门要求担任普查员。荷花里社区一听力残疾的老人当得知社区需要一批普查员时，主动找到社区干部，一再希望能做名普查义工。社区人员考虑到，普查员如果听力不行无法作沟通时，老人当场表示要去购买听力器，从而更好的服务于此次人口普查工作。