一是不断完善机制，以稳定岗位保障就业。健全社会就业分析监控机制。做好就业失业统计数据的监测、分析和研判，分析就业再就业情况和发展变化趋势。完善就业和援助联动机制。发挥失业保险、促进再就业的功能，对符合条件的登记失业人员及时发放失业保险金，鼓励和支持困难失业人员参加职业培训，提高自身技能，促其再就业。     

二是积极鼓励创业，以扶持创业带动就业。继续推动创业带动就业，建立健全“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制。切实落实鼓励创业的场地安排、租金补贴、行政事业性收费减免、小额担保贷款贴息等扶持政策，给创业者予以一次性创业补助，加大创业带动就业的资金支持力度。进一步加强创业服务，利用现有基层劳动保障服务工作平台，引进各类创业咨询服务机构参与项目开发和后续服务工作，提供项目开发、开业指导、创业培训、小额贷款、税费减免、政策咨询、跟踪扶持等“一条龙”服务，提升失业人员的创业能力。

三是实施岗位培训，以提升技能促进就业。抓住街道经济体制调整、迎世博等机遇，大力开展职业技能培训，提高劳动者就业能力。开展对各类劳动者的技能培训。特别是“4050”失业人员和青年群体的再就业培训、创业培训，逐步实现技能就业、素质就业。同时，加快高技能人才队伍建设。同时，推进行业企业高技能人才评价工作、行业和群众组织开展的各类技能竞赛，开展职业技能大比武、技能大练兵活动。

四是拓展就业市场，以调配资源引导就业。充分发挥社区内企业带动就业的作用，完善岗位开发机制，增加就业岗位。把发展服务业放在更加突出的位置，尤其一些公共服务、生产服务、生活服务等公益性岗位。完善大学生失业登记制度，对家庭困难和进行失业登记的大学毕业生开展一对一就业援助，通过政策扶持、开展技能培训、建立就业见习制度、开展专项就业服务等措施，促进高校毕业生就业。